Máte někdy dojem, že Vás ostatní využívají? Že děláte práci za druhé? Frustruje Vás to, ale nevíte, co s tím? Pak je načase si promluvit!
Je rozdíl mezi laskavostí a využíváním... proto je důležité se jasně vymezit! Samozřejmě vždy záleží na konkrétní osobě a situaci - někdy je tento rozhovor snadný a stačí jednoduché vysvětlení a souhlas. Jindy to může být obtížnější - zejména v případě, kdy druhá strana prostě nechce udělat to, co je potřeba, a neustále se snaží přenést odpovědnost na Vás.
Teoretická ( ale tak skutečná) situace:
Martin osloví Petru s jednoduchou prosbou: "Ahoj Péťo,tohle mi teď přistálo v mailu, ale musím dneska skončit dříve - myslíš, že bys mohla připravit tu prezentaci? Dám ti všechny materiály. Děkuji ti milionkrát, jsi anděl!"
To může být skutečně výjimka - ale může se stát, že Martin prostě využije dobrého srdce Petry. Petra by se tedy měla ujistit, že si Martin nezvykne pověřit ji svou prací pokaždé, kdy se mu něco nehodí. Zdvořilé, ale pevné stanovení hranic dříve, než se dostaví frustrace, je důležité pro upevnění pozice v týmu a jasné vymezení rolí.
Stalo se Vám něco podobného? Chcete nastavit své hranice a nevíte #jaktorict? Ozvěte se!
Comments